Pracownik z Facebook'a

Ergo Hestia poszukuje pracowników na portalu społecznościowym Facebook.

Projekt informacyjno-rekrutacyjny na profilu Grupy Ergo Hestia: www.facebook.com/grupaergohestia dedykowany jest nie tylko osobom poszukującym pracy, ale także internautom, którzy chcą bliżej poznać specyfikę stanowisk pracy w firmie ubezpieczeniowej. Projekt ma na celu zainteresować kandydatów konkretnymi ogłoszeniami pracy u sopockiego ubezpieczyciela, przedstawić internautom stanowiska "od kuchni", a także pomóc w ocenie kompetencji i ewentualnym stworzeniu dokumentów potrzebnych przy zgłaszaniu swojej kandydatury.

Poza standardowymi elementami rekrutacyjnymi takimi, jak treść ofert pracy czy opis wymagań, na hestyjnym profilu Facebook na internautów czekają liczne atrakcje: wywiady filmowe z pracownikami Ergo Hestii, którzy opowiedzą o swoich zawodach, filmy, z których można się dowiedzieć, jak napisać poprawnie CV, quizy sprawdzające predyspozycje do pracy na konkretnych stanowiskach, konkursy z nagrodami, czy też wirtualna pomoc dedykowanego akcji konsultanta ds. rekrutacji.

Skąd pomysł na wspomaganie się w procesie rekrutacji portalem społecznościowym?

- Budowanie firmy i pozyskiwanie pracowników to proces oparty m. in o więzi społeczne i przepływ informacji. W tym kontekście korzystanie z portali takich, jak Facebook dla celów rekrutacyjnych to naturalna kolej rzeczy. Tym bardziej, że portale społecznościowe coraz częściej pełnią rolę agregatów informacji ze wszystkich dziedzin naszego życia - wyjaśnia Małgorzata Gwozdz, Dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr Ergo Hestii.