ERGO Hestia wprowadza przełomowe zmiany w ubezpieczeniu ERGO 4
16 grudnia sopocki ubezpieczyciel wprowadzi innowacyjne modyfikacje w swoim flagowym ubezpieczeniu życia i zdrowia – ERGO 4. Zmiany dotyczą szybszego przyjęcia odpowiedzialności za niezdolność do pracy oraz rozszerzenia zakresu ochrony o trwałą utratę samodzielności, spowodowaną między innymi zaawansowanym otępieniem czy chorobą Alzheimera.
Ubezpieczony otrzyma rentę w przypadku całkowitej niezdolności do pracy trwającej już 7 miesięcy, co jest wyjątkowym podejściem wśród ubezpieczycieli. Dodatkowo renta z tytułu trwałej utraty samodzielności może być wypłacana aż do 85 roku życia, co stanowi unikatową ofertę na polskim rynku. Co ważne, w ramach obydwu rozszerzeń zarówno ochrona, jak i wysokość składki są zagwarantowane i niezmienne przez cały okres trwania umowy, który może wynosić nawet kilkadziesiąt lat.
Nowości zakresowe dotyczą również Global Doctors – czyli ubezpieczenia zapewniającego pełną organizację i finansowanie leczenia za granicą. Ubezpieczenie w nowej odsłonie obejmuje innowacyjne metody leczenia szczególnych postaci nowotworu złośliwego m.in. takich jak leczenie off-label, czy udział w badaniach klinicznych ukierunkowanych na terapię konkretnego rodzaju nowotworu.
Nowe spojrzenie na niezdolność do pracy
- To znaczące zmiany, pozycjonujące ERGO 4 jako ubezpieczenie wyjątkowe w skali polskiego rynku. Tylko w ERGO Hestii ubezpieczony może otrzymać rentę przy całkowitej niezdolności do pracy trwającej już 7 miesięcy. Znaczenie tej zmiany najlepiej oddają liczby. W 2023 r. aż 73% orzeczeń dotyczących całkowitej oraz czasowej niezdolności wydawanych było na okres krótszy niż 24 miesiące – mówi Sylwester Poniewierski, Dyrektor Biura Ubezpieczeń Detalicznych i Programów Partnerskich. - Już dziś ubezpieczenie niezdolności do pracy w ERGO 4 miało wiele zalet. Zależało nam jednak, aby jak najszybciej wesprzeć finansowo naszych klientów zmagających się z tego typu problemami. Wbrew ogólnemu przekonaniu, to właśnie choroby są główną przyczyną ograniczenia aktywności zawodowej, a te często generują dodatkowe koszty związane z leczeniem. Przy nowej odsłonie produktu to klient sam zadecyduje, czy chce dokupić rozszerzenie na wypadek niezdolności do pracy krótszej niż 24 miesiące, czy też pozostać przy podstawowym zakresie ochrony i otrzymywać wsparcie finansowe w razie całkowitej niezdolności do pracy orzeczonej na minimum 24 miesiące.
Odpowiedź na problemy przyszłości – długoterminowa ochrona na wypadek trwałej utraty samodzielności
Drugą, istotną zmianą w ERGO 4 jest wprowadzenie możliwości dokupienia do ubezpieczenia Niezdolności do pracy dodatkowej ochrony na wypadek trwałej utraty samodzielności aż do 85 roku życia.
- Nasze społeczeństwo się starzeje. Rok temu mieliśmy 7,85 mln emerytów. Za 10 lat będzie ich blisko 10 milionów. Tymczasem potrzeby finansowe nie kończą się po 65 roku życia. Czasem właśnie wtedy jeszcze bardziej zaczynają rosnąć. Żeby uświadomić sobie skalę niepełnosprawności osób starszych w Polsce, podajmy tylko dwie liczby: ponad 2 mln osób po 60 roku życia posiada orzeczenie o niepełnosprawności, z czego 36% to orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności. 400 tys. osób choruje na demencję, a ona – podobnie jak choroba Alzheimera czy trwała utrata możliwości wykonywania czynności życia codziennego – wymaga konieczności ciągłej opieki nad chorym. To potrafi generować naprawdę znaczące koszty, m.in. rehabilitacji czy domowej opieki. Tymczasem współczynnik zastępowalności wynagrodzenia emeryturą spadnie z 52,5% w 2025 r. do 26,2% w 2045 r. 'Nowe' ERGO 4 odpowiada na te problemy i na finansowe wyzwania jesieni życia. To wyjątkowe rozwiązanie na rynku – dodaje Sylwester Poniewierski.
Ubezpieczony ma swobodę w wyborze wysokości renty, którą chciałby otrzymywać w przypadku wystąpienia trwałej utraty samodzielności. Może to być kwota od 500 zł do 5000 zł. Jest to szczególnie istotne, gdyż wypłata świadczenia jest dostosowana do indywidualnych potrzeb i oczekiwań ubezpieczonego.
Jeżeli trwała utrata samodzielności nastąpi przed ukończeniem 65 roku życia, ubezpieczony otrzyma dwie renty – z tytułu niezdolności do pracy i tę z powodu trwałej utraty samodzielności. To znaczące wsparcie finansowe dla osób, które nagle znajdą się w trudnej sytuacji życiowej.
Produkt jest dostępny dla osób w wieku od 18 do 59 lat, co umożliwia zabezpieczenie na długie lata. Ponadto, aby dostosować się do zmieniających się potrzeb finansowych wraz z wiekiem, ERGO 4 oferuje obniżenie wysokości składki po 65 roku życia, kiedy to kończy się ochrona z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Dzięki temu ubezpieczony może cieszyć się niższymi kosztami przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu ochrony.
Global Doctors – innowacyjne metody leczenia przy szczególnej postaci nowotworu
Od 16 grudnia zmieni się również zakres świadczeń w znanym ubezpieczeniu zapewniającym organizację i finansowanie leczenia za granicą – Global Doctors.
W przypadku wystąpienia szczególnej postaci nowotworu u ubezpieczonego oraz rekomendacji ekspertów, będzie możliwe podjęcie leczenia w ramach medycyny precyzyjnej (m.in. leczenie eksperymentalne, procedury off–label, terapia CART–T zatwierdzona protokołem) lub udział w badaniach klinicznych ukierunkowanych na terapię konkretnego rodzaju nowotworu.
Global Doctors w ERGO 4 dostępny jest w dwóch wariantach:
- Podstawowym – ukierunkowanym na leczenie nowotworów złośliwych z limitem pokrywanych kosztów do kwoty 1 mln euro
- Rozszerzonym - z sumą ubezpieczenia 2 mln euro i zakresem obejmującym poważne stany chorobowe, takie jak: nowotwór złośliwy w stadium przedinwazyjnym lub nowotwór in situ, ciężka dysplazja przednowotworowa, wymiana lub naprawa zastawek serca, operacja pomostowa tętnic wieńcowych, operacja neurochirurgiczna, przeszczepienie narządów od żywego dawcy, przeszczepienie szpiku kostnego
Obydwa warianty zostaną rozszerzone o możliwość skorzystania z konsultacji psychologicznych.
ERGO 4 – nowy standard ochrony
- Utrzymujemy naszą filozofię i w ERGO 4 kładziemy nacisk na proste i przejrzyste zasady, aby nasi klienci mogli czuć się pewnie i komfortowo, wiedząc, że w razie potrzeby mogą liczyć na nasze wsparcie. To więcej niż ubezpieczenie. To gwarancja spokoju na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń – podkreśla Sylwester Poniewierski.
Informacje o Grupie
ERGO Hestia
***
Informacje o Grupie ERGO Hestia
Grupa ERGO Hestia to pionier najbardziej innowacyjnych rozwiązań w sektorze ubezpieczeniowym. Od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Co roku zapewnia ochronę ponad 3 milionom klientów indywidualnych oraz kilkuset tysiącom firm i przedsiębiorstw.
Grupę ERGO Hestia tworzą dwie spółki ubezpieczeniowe: STU ERGO Hestia SA i STU na Życie ERGO Hestia SA. Spółki Grupy oferują ubezpieczenia dla klientów indywidualnych w zakresie ochrony majątku i życia, a także dla przemysłu oraz małego i średniego biznesu. Nasze ubezpieczenia oferowane są pod 4 markami: ERGO Hestia, MTU, mtu24.pl oraz You Can Drive.
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia powstało w 1991 roku. Dzięki dynamicznemu rozwojowi osiągnęło pozycję największej firmy ubezpieczeniowej spośród powstałych w warunkach gospodarki wolnorynkowej w Polsce. Głównym akcjonariuszem spółek Grupy ERGO Hestia jest międzynarodowy koncern ubezpieczeniowy ERGO International AG, należący do największego reasekuratora, Munich Re.
Prezesem Grupy ERGO Hestia jest Artur Borowiński.