ERGO Hestia jedynym ubezpieczycielem wśród liderów DEI w Polsce

Sopocki ubezpieczyciel ponownie znalazł się w prestiżowym gronie pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością w Polsce. W 6. edycji ogólnopolskiego badania Diversity IN Check, realizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, ERGO Hestia uzyskała wynik powyżej 80% punktów. Tym samym jest jedynym reprezentantem branży ubezpieczeniowej w ścisłej czołówce zestawienia. 

Ogłoszenie tegorocznej listy było oficjalnym zwieńczeniem Miesiąca Różnorodności. Do badania zgłosiła się rekordowa liczba 119 pracodawców, z których 79 pomyślnie przeszło rygorystyczną weryfikację. ERGO Hestia znalazła się w elitarnym gronie zaledwie 11 wyróżnionych organizacji, które osiągnęły najwyższy pułap dojrzałości w budowaniu włączającej kultury organizacyjnej, potwierdzając swoją pozycję jednego z liderów DEI (Diversity, Equity, Inclusion) na polskim rynku. 

Filozofia, która działa w praktyce 

Wysoka pozycja w zestawieniu to efekt konsekwentnego realizowania strategii opartej na otwartości, empatii i szacunku dla każdego pracownika.  

Wierzymy, że człowiek - z całą swoją złożonością, dynamiką i historią - jest najlepszym pracownikiem wtedy, gdy tworzy mu się warunki do bycia sobą, daje akceptację i poczucie, że jest ważny. Ponowne znalezienie się w gronie liderów DEI to jasny sygnał, że ta filozofia działa, a my chcemy ją dalej z dumą pielęgnować - komentuje Małgorzata Sztabińska, Dyrektorka Departamentu HR ERGO Hestii.  

Codzienne budowanie inkluzywności 

Jak dodaje, wyróżnienie w badaniu Diversity IN Check przekłada się na konkretne, codzienne działania firmy.

- Dzięki naszej Fundacji Integralia osiągnęliśmy najwyższy wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w polskim sektorze ubezpieczeniowym (4,5%). Powołaliśmy Radę ds. DEI, która dba o różnorodne potrzeby naszego zespołu. Rozwijamy też programy wspierające dobrostan pracowników, takie jak Moje NeuroID, GenSharing, Mamy Taty Czas czy Równomocni. A to zaledwie część naszych inicjatyw - podkreśla Małorzata Sztabińska. 

Kompleksowy sprawdzian standardów 

Diversity IN Check to najważniejsze narzędzie badawcze w Polsce, służące do szczegółowej diagnozy dojrzałości organizacji w obszarze DEI. Kwestionariusz, przygotowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu wspólnie z agencją badawczą PBS, opiera się na międzynarodowych standardach i wytycznych, takich jak Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) czy norma ISO 26000. 

Proces oceny obejmuje pięć kluczowych obszarów: od podstaw zarządzania, przez programy pracownicze, aż po wskaźniki rezultatów. Badanie szczegółowo weryfikuje m.in. procedury antydyskryminacyjne, strukturę urlopów rodzicielskich, parytety, lukę płacową oraz inkluzywność komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Istotnym elementem weryfikacji - potwierdzonym podczas indywidualnych spotkań audytowych - była także dostępność produktów, usług oraz placówek ERGO Hestii dla seniorów oraz osób z niepełnosprawnościami.